第1017章 朝纲今复整，四海仰清淳（2/2）

萧燊听后，抚掌大笑：“于卿有父风，更得谢太保兵法真意！你父亲于科是谢太保亲传弟子，忠勇传家，当年在阴山一战身先士卒；你今日所谈战术，竟与谢太保《安边策》中所载不谋而合，果然没丢谢家师门与于家的脸。”他当即决定提拔于擎为兵部侍郎，从二品，分管边防军务与武将选拔。蒙傲得知后，主动向萧燊进言：“于科当年与臣同袍，于擎这孩子臣看着长大，既有才又忠勇，在边军中小有名气，提拔他既能稳定军心，更能彰显陛下体恤忠良师门之意，臣赞同。”

于擎履职后，没有先去兵部上任，而是直接带着两名随从赶赴西北。他骑着快马，用了十日时间，走遍了阴山南麓的每一处烽火台，与守台士兵同吃同住，了解他们的困难：有的烽火台缺少柴火，冬天取暖都成问题；有的士兵半年没拿到军饷，家里都快断粮了。于擎一一记下，回到军营后，第一时间给兵部写了奏报，请求拨款补充物资，发放拖欠的军饷。他还亲自规划烽火台修建路线，将原来的“直线修建”改为“依山势修建”，既节省了人力物力，又增强了防御能力。三个月后，西北边军传回捷报：鞑靼骑兵趁夜入侵，被于擎设在河谷的伏兵击退，斩获战马百匹，俘虏三十人。萧燊看到奏报时，正在与秦昭商议军务，他笑着将奏报递给秦昭：“朕说过于擎是良才，果然没看错。”秦昭接过奏报，看完后连连点头：“于侍郎这战术，颇有谢太保当年的风范，是边军之福啊。”

于擎履职后，立即赶赴西北，实地勘察边防。他按照自己提出的方案，增设烽火台，调整骑兵部署，还淘汰了一批老旧兵器，改用工部新造的连弩。三个月后，西北边军传回捷报：“鞑靼骑兵入侵，被于侍郎设伏击退，斩获颇丰。”萧燊看到奏报，对秦昭道：“朕说过于擎是良才，果然没看错。”秦昭躬身道：“陛下知人善任，是边军之福。”

谢明与于擎的任命只是开端，萧燊深知六部是一个整体，需个个强、处处硬。他随后又对六部其他职位进行调整：提拔清廉干练的礼部主事贺安为礼部侍郎——贺安当年在科举中拒绝为魏党子弟舞弊，被降职多年，却始终坚守本心，由他分管科举事务，最能保障寒门士子的公平；任命曾平反“江南十才子案”的刑部郎中卫凛为刑部侍郎——卫凛办案严谨，不避权贵，当年为了查清冤案，差点被魏党暗杀，由他加强京畿刑狱管理，百姓才能安心；启用务实的工部郎中江澈为工部侍郎——江澈因阻止魏党挪用河工银被贬，复职后主持江南治水，筑堤疏水成效显着，由他协助冯衍推进水利工程，再合适不过。每一项任命，都紧扣“务实、清廉、忠君”的标准，百官无不心服口服。

谢明在户部推行“分账管理法”，将魏党遗留的混乱账册按“盐课、漕运、赋税、国库”分类，每类账册由专人负责，每月核对一次，核对结果需由主事与司官共同签字，避免一人说了算。他还采纳王砚的建议，推行“盐课分户登记制”，要求盐商如实上报销量，由盐铁司与地方官府双重核查，一旦发现瞒报，不仅没收盐商的货物，还要追究地方官的责任。这一制度推行之初，有盐商托关系找谢明说情，送来黄金百两，被谢明当场拒之门外：“我父亲谢渊一生清廉，我若收了你的银子，如何对得起他的在天之灵？”两个月后，户部盐课收入较之前增长三成，国库的银子一天天多起来，连负责国库的官员都笑着说：“现在库房的钥匙，终于不用天天担心不够用了。”

于擎在兵部开展“武将考核”，考核内容分为“马术、箭术、兵法、军纪”四项，每项不合格者直接淘汰。有一名年老的将领，是前朝留下来的勋贵，马术考核时从马上摔了下来，还想靠家世求情，于擎当场拒绝：“将军是用来保家卫国的，不是用来摆样子的！若因你一人不合格而开了先例，将来谁还会用心练兵？”他硬是将这名将领淘汰，提拔了十余名战功卓着的年轻军官。他还改革军需发放流程，规定“军饷直接发放到士兵手中，由士兵签字确认，再由营官汇总上报”，杜绝了中间克扣的可能。西北边军将士拿到拖欠的军饷时，不少人当场流下眼泪，赵烈在奏报中写道：“于侍郎整肃军务，将士们作战更有劲头了，现在就算是让他们去啃阴山的石头，都没人皱一下眉头。”

其他新官也各展所长，在自己的岗位上发光发热：贺安在礼部修订《科举监考细则》，新增“考官回避制”——考官若与考生有亲属关系，必须主动报备换岗，还在考场外设立“举报箱”，鼓励考生举报舞弊行为，进一步保障了科考公平；卫凛在刑部推行“速审速结”制度，要求京城案件三日内审结，地方案件七日内审结，他亲自坐镇刑狱，平反了多起地方冤狱，有百姓为他送来了“青天在世”的牌匾；江澈在工部优化水利工程方案，将江南水渠的修建路线从直线改为“随地形弯曲”，减少了拆房占地，还采用“分段修建、轮流放水”的方法，不影响百姓灌溉，将修建成本降低两成。在这些新官的努力下，六部政务焕然一新，政令流转速度较之前提升五成，以前一件事要拖上月余，现在三日之内便能落地。

萧燊每月都会召六部尚书、侍郎入宫议事，在御书房设下便宴，与他们边吃边谈，听取政务汇报。在一次议事中，谢明提出“推广新麦种以增加赋税”的建议——河南布政使柳恒培育出一种新麦种，亩产比旧麦种高两成，只是推广需要户部拨款购买种子。萧燊当即放下筷子：“民生大事，不能等！”他命户部即刻拨款五万两，支持柳恒扩大新麦种种植，还让礼部配合宣传，让百姓知道新麦种的好处。于擎提出“加强京营训练”，认为京营久未参战，战斗力有所下降，建议每月组织京营与边军进行对抗演练。萧燊当场同意，命蒙傲负责统筹，还开玩笑说：“若是京营输了，朕可要罚蒙大将军陪于侍郎去西北戍边三个月。”蒙傲笑着应下，君臣之间其乐融融。“朕给你们权力，就是要你们大胆做事，只要是为百姓、为国家，就算出了差错，朕也会为你们担着。”萧燊举起酒杯，与众人一饮而尽。

六部新官履新三月后，萧燊在一次早朝后留下沈敬之、虞谦与内阁阁员，在偏殿商议制定《六部官员考核细则》。“新官上任三把火，但这火不能只烧一时，要烧得长久。”萧燊坐在主位上，手指轻轻敲击桌面：“考核不仅要看政绩，更要看品行与民心。有些官员看似政绩斐然，却是靠盘剥百姓得来的，这样的官，就算能力再强，也不能用。”他提出考核核心标准：“分为‘政绩、品行、民心’三项，每项各占三成，还有一成看创新——看谁能想出更好的办法为百姓办事，为国家开源。”这个标准既重实干，又重品德，得到了众人的一致认可。

沈敬之根据萧燊的要求，牵头制定细则，他召集吏部考功司的官员，用了十日时间，将考核标准细化到每一个岗位：“政绩项，户部看赋税完成与账册清晰度，兵部看边防稳固与军饷发放，刑部看冤案平反数量与办案效率；品行项由都察院负责，每月暗访官员是否贪腐、是否推诿扯皮，甚至还要查他们的家风——家风不正的，品行多半有问题；民心项通过暗访百姓、收集民意确定，派御史乔装成百姓，去茶馆、市集听口碑；创新项看是否有改进政务的新举措，比如谢尚书的‘分账管理法’，于侍郎的‘军饷直达制’，都算创新。”虞谦补充道：“考核每月一次，季度汇总，年度评优，考核结果与升迁、奖惩直接挂钩——优秀者优先升迁，不合格者降职，连续三次不合格者革职。”

细则初稿完成后，萧燊亲自审阅，逐字逐句修改。看到“民心项”时，他提笔添上“若百姓为官员立碑、上书称颂，考核加一等”；看到“品行项”时，他加重语气批注“贪腐一两白银者，直接革职，绝不姑息”。他将修改后的细则放在众人面前：“考核不是目的，是要让六部官员时刻牢记‘为民办事’的初心。谢太保当年常说，‘官是百姓的仆人，不是主人’，你们要把这句话刻在心里。”细则颁布后，六部官员人人自危，以前那些敷衍了事、得过且过的官员，现在也开始主动下基层了解民情，生怕考核不合格被降职革职，官场风气为之一清。

第一个月考核结束后，考核结果被张贴在吏部公告栏上，引来百官围观。谢明因“盐课收入增长三成、账册厘清率达五成”获“政绩优”；于擎因“边军士气提升、军饷发放零差错”获“品行优”；江澈因“水利成本降低两成、江南百姓上书称颂”获“民心优”。三人被萧燊召入宫中嘉奖，各赐黄金百两、绸缎十匹，萧燊还特意赐给谢明一本谢渊的亲笔《财政策要》，赐给于擎一把当年于科用过的佩剑。与他们形成鲜明对比的是，一名户部主事因“虚报赋税完成度五千两”，被考核为“差”，当即被贬为县丞，收拾行李离京时，连头都不敢抬。这个结果让百官明白，陛下的考核不是走过场，是来真的。

为确保考核公平，萧燊命虞谦派御史乔装成商人、百姓，暗中调查官员的实际表现，防止“考核造假”。一次暗访中，御史发现礼部一名官员表面上清廉自守，私下里却收受考生的贿赂，为他们修改考试名次。御史将证据悄悄呈给萧燊，萧燊看完后勃然大怒：“科举是选拔人才的根本，竟敢在这上面动手脚，真是胆大包天！”他二话不说，下旨将该官员革职押入诏狱，还追责了他的上级——礼部尚书吴鼎因监管不力，被降俸三个月。此事在百官中引起巨大震动，再也没人敢在考核中弄虚作假，人人都知道，陛下的眼睛是雪亮的，任何小动作都逃不过。考核机制的推行，让六部的吏治根基愈发稳固。

六部人事调整中，萧燊提拔潜邸旧臣谢明与忠良之后于擎，引发部分世家勋贵的非议。吏部郎中李绅，出身百年世家，祖上曾出过宰相，他私下联络了五六名世家出身的官员，联名上疏称“陛下偏重潜邸旧臣与忠良之后，恐失世家之心”，请求“增加世家子弟在六部的名额，按家世背景分配官职”。这封奏疏递上去后，连部分老臣都觉得萧燊的举措有些激进，纷纷在朝会上旁敲侧击，希望他能“平衡各方利益”。一时间，朝堂上的空气有些紧张，不少人都在等着看萧燊如何回应。

萧燊将奏疏掷在案上，墨汁都溅了出来。他特意召来李绅，在御书房单独召见。“李郎中，你说朕偏重潜邸旧臣，那谢明整理户部账册，盐课收入增长三成，是假的吗？于擎击退鞑靼

为平息非议，萧燊在金銮殿召开朝会，当众宣布：“朕选拔官员，唯才是举，不问出身。潜邸旧臣若无能，朕照样不用；世家子弟若有真才，朕破格提拔。”他举例说明：“吏部右侍郎陆文渊出身寒门，因举荐李董等贤才，朕重用他；兵部尚书秦昭出身世家，因平定叛乱，朕加他太子少保衔。”

朝会上，萧燊还宣布了一项决定：“开设‘世家子弟贤才举荐制’，由世家自行举荐子弟，经吏部考核、朕亲自面试合格者，可入六部任职。”这一举措既给了世家台阶，又确保了人才质量。世家勋贵得知后，不满情绪逐渐平息，不少世家开始主动培养子弟的实务能力，而非只重门第。

会后，萧燊召来沈敬之：“世家势力庞大，不可硬逼，需恩威并施。朕给他们举荐的机会，是恩；若举荐的子弟无能，朕绝不录用，是威。”沈敬之躬身道：“陛下恩威并施，既稳固了世家关系，又确保了吏治清明，实乃高见。”此后，世家举荐的子弟中，有三人通过考核入六部任职，皆表现尚可，朝堂局势愈发稳定。

六部人事调整半年后，成效全面显现。户部在谢明的主持下，盐课收入较之前翻倍，漕运效率提升六成，国库储备较年初增长四成；兵部在于擎的整顿下，边军战斗力显着增强，鞑靼三次入侵均被击退，西北边防愈发稳固；刑部在卫凛的推动下，平反冤狱五十余起，司法公正得到百姓认可。

地方政务也因六部清明而更加顺畅。河南布政使柳恒推行新麦种，需户部拨款支持，谢明接到申请后，三日之内便完成审批拨款；江南治水工程需工部协调建材，江澈亲自督办，确保建材及时供应；西北边军需补充兵器，工部在冯衍与江澈的配合下，一月内便完成兵器制造。

百姓的生活也发生了显着变化。江南百姓因水利工程完工，免受涝灾之苦；西北百姓因边军稳固，不再受鞑靼侵扰；京城百姓因司法公正，冤屈得以昭雪。各地百姓纷纷上书，请求为谢明、于擎、江澈等官员立“德政碑”。萧燊得知后，虽未同意立碑，但下旨将百姓的称颂之词抄录存档，作为官员考核的依据。

内阁阁员周伯衡在议事中感慨：“以前六部政令推诿，一件事要拖上月余；如今六部清明，政令三日之内便能落地，新政推行顺畅多了。”孟承绪补充：“陛下整顿六部，不仅是澄明吏治，更是为新政搭建了可靠的执行班底——中枢决策，六部执行，地方落实，环环相扣。”

萧燊站在御书房，看着各地呈上来的捷报，心中欣慰。他再次来到谢渊祠堂，将六部的成效焚于牌位前：“谢太保，你生前担忧的六部积弊，朕已肃清；你期盼的吏治清明，已然实现。有这样的六部班底，新政定能推行到底，大吴定能迎来盛世。”说完，他对着牌位深深躬身。

六部人事调整一年后，萧燊召来全体六部官员，在金銮殿发表训谕。他站在龙椅前，目光扫过阶下百官：“一年前，六部被魏党余孽盘踞，贪腐成风，政令不通；如今，六部清明，成效显着，这是你们的功劳，更是百姓的福气。但朕要提醒你们，吏治澄明不是终点，是起点。”

萧燊举起谢渊的《治世要言》，声音洪亮：“谢太保在书中写道‘官者，民之仆也’。你们是百姓的仆人，不是骑在百姓头上的老爷。若忘了这个初心，即便现在考核优秀，将来也会沦为魏党余孽一样的罪人。”他停顿片刻，看向谢明、于擎等人，“你们要做百官的表率，时刻牢记‘为民办事’四个字。”

训谕中，萧燊宣布了新的目标：“下一步，六部要全力配合盐铁改革与漕运改革。户部负责制定改革方案，兵部负责改革期间的安全保障，刑部负责打击改革中的贪腐，工部负责改革所需的工程建设，吏部负责选拔改革所需的人才，礼部负责宣传改革政策。”

百官齐声应“遵旨”，声音洪亮，士气高涨。萧燊看着眼前的景象，心中明白，吏治澄明是新政的基石，只要六部保持这样的风气，盐铁改革、漕运改革等后续举措定能顺利推行。他下旨设宴，宴请六部优秀官员，席间亲自为谢明、于擎等敬酒：“朕与你们同心协力，共兴大吴。”

宴会结束后，萧燊在御花园独自漫步。月光下，他想起一年前六部的混乱景象，再对比如今的清明，心中感慨万千。孟承绪走来，轻声道：“陛下，吏治已清，新政可期。”萧燊点头：“澄明吏治，是朕对百姓的承诺，也是对谢太保的交代。只要守住这份清明，大吴的未来，便一片光明。”

片尾

一场六部人事调整，是萧燊继中枢鼎新后，为新政筑牢执行根基的关键一役。他以铁腕肃除魏党余孽，让盘踞六部的蛀虫无处遁形；以慧眼拔擢谢明、于擎等贤才，让潜邸亲信与忠良之后各展所长；以明规确立考核机制，让吏治清明有长效保障。从深夜亲审名单到御花园亲试兵策，从应对世家非议到亲谕百官守初心，萧燊的每一步，都紧扣“澄明吏治、为民办事”的核心。

当户部盐课翻倍、兵部边防稳固，当百姓称颂“新官办实事”、百官不敢有懈怠，六部已从新政的“梗阻点”变为“推进器”。这场人事调整，不仅肃清了官场积弊，更彰显了“唯才是举、赏功恤忠”的导向，让新政的理念深入百官心中。萧燊用一场彻底的吏治革新证明：天子的权柄，当为百姓所用；朝堂的清明，才是盛世的开端。

卷尾

“六部人事调整”为核心，承接上卷“中枢鼎新”的成果，将新政从“决策层面”推向“执行层面”。萧燊通过“肃余孽—任贤能—定规矩—应非议”的完整闭环，实现了六部吏治的澄明，既稳固了潜邸亲信班底，又彰显了“赏功恤忠、唯才是举”的治官理念。谢渊的遗着与精神贯穿始终，成为人事调整的重要指引；沈敬之的吏部核查、虞谦的监察抓捕、蒙傲的军方佐证，彰显了新政团队的协同之力。

六部清明为后续改革铺平了道路，下卷《盐铁革新：开源兴邦》将以此为基础，由谢明牵头制定盐铁官营方案，于擎保障改革期间的边防安全，江澈负责盐铁运输的水利配套，萧燊则以六部为执行核心，向魏党遗留的盐铁弊政开刀。随着盐铁、漕运等经济改革的推进，大吴将彻底摆脱战后财政困境，为固边安邦、民生改善提供坚实物质支撑，新政也将迈入“开源与节流并重”的全新阶段。